Mobbing nedir diye merak ediyorsanız hemen açıklayalım. İş yerinde uygulanan her türlü psikolojik tacize mobbing denilmektedir. Mobbing son zamanlarda karşımıza çok trajik haberlerle de çıkabiliyor. İntihar eden öğretim üyeleri, polisler, işverenini öldüren otel görevlisi gibi bir çok örnekle karşılaşabiliyoruz. 2000’li yıllardan sonra tartışılmaya başlandı mobbing. 2003 yılında iş güvencesiyle ilgili düzenleme yapıldıktan sonra gündeme geldi. Aslında iş kanununda mobbingi tanımlayan bir yasa maddesi yok ancak mobbingi şu şekilde tanımlayabiliriz. İşçinin kişilik haklarına, sağlığına, beden sağlığına ve aynı zamanda ruh sağlığına, onuruna yönelik ve kişilik haklarını ihlal eden, süreklilik arz eden, genellikle ayrımcılık, yıldırma ve güçlük çıkarmaya yönelik davranışların toplamı mobbing olarak tanımlanabilir.
Hangi Davranışlar Mobbing Kapsamına Girer?
Mobbing davranışları çok çeşitli şekillerde karşımıza çıkabilir. Kişinin kendisini ifade etmesine yönelik engeller, kişinin beden ve ruh sağlığına yönelik engeller, mesleki kariyerine yönelik saldırılar, sosyal ilişkilerine ve sosyal itibarına yönelik saldırılar olarak ortaya çıkabilir. Örneğin kişinin sürekli eleştirilmesi, sözünün kesilmesi, fiziki olarak diğer çalışanlardan ayrılarak izole bir ortamda çalışmaya zorlanması, hakkında asılsız söylentiler çıkarılması gibi şeylerin tamamı mobbing kapsamında değerlendirilir.
Mobbingin En Belirgin Özellikleri Nelerdir?
Mobbingin en belirgin özelliği devamlılık unsurudur. Tek bir davranış gerçekleştiğinde mobbingden bahsedemeyiz. Bir suçtan bahsedilebilir, bu bir yargılama konusu olabilir ancak mobbingden bahsedilebilmesi için bahsekonu davranışların devamlılık içerisinde gerçekleşmiş olması gerekir. Devamlılığın ne kadar sürmesi gerektiğine dair bir düzenleme yoktur. Kanada mahkemeleri 90 gün devam etmiş olmasını ararken Türkiye’de genellikle mahkemeler 6 ay boyunca devam etmiş olmasını gerekli görürler. Tek başına küçük bir davranış bize önemsiz gelebilir ancak bir tablo içerisinde bu küçük davranışların devamlılık arz ediyor olması mobbing olarak tanımlanabilir.